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若手リーダー育成プログラム(JMP)
【モーターサイクル・パワースポーツ事業部 開発】

会社名 外資系大手自動車部品メーカー(87668)
職種 若手リーダー育成プログラム(JMP)【モーターサイクル・パワースポーツ事業部 開発】
職務内容

 二輪車及びパワースポーツ向けシステム&機能のソフトウェア開発、ハードウェア設計開発、実験評価、顧客折衝、車両適合開発業務等

「モーターサイクル&パワースポーツ」事業部は、日本の横浜に本部を置き、米国、欧州、インド、中国に支社を展開、グローバルな体制を構築することで、全世界の二輪車メーカーの個々のニーズに、より効率的に応えることを目指しています。

【仕事の面白さ・職場PR】ドイツで30年以上の歴史を持つ、同社のJunior Managers Program (JMP) は、同社グローバルで導入されている人材育成プログラムです。このプログラムでは、「将来の経営幹部候補」を育成することを目的としています。18-24ヶ月の間、約6ヶ月間を1期間として、3-4箇所の部署で実務トレーニングを受けていただきます。最後の6ヶ月間は、海外での実務トレーニングを予定しております。

必要経験・能力 ・電気電子系 or 機械系 or 情報系分野の修士課程もしくは博士課程修了者(学部時に上記学科所属でも可)、社会人経験5年未満まで
・3ヶ月以上の海外経験(就労経験、インターンシップ、研究活動等)、
・英語力(TOEIC800点以上~ネイティブレベル)
・日本語力(ネイティブレベル)
・課外活動経験、チーム、クラブ、プロジェクトなどのリーダー経験
・国内外の転勤が可能
事業内容  ●ディーゼル及びガソリン用エンジンマネジメントシステム、トランスミッション制御部品、乗用車向けブレーキシステム(ABS、ESC)、エアバッグ用ECUやセンサー類等の開発・製造・販売
●自動車機器アフターマーケット製品、電動工具等の輸入販売
従業員数 6774人
勤務地  東京都、神奈川県、海外
英語力  上級
雇用形態  正社員
給与  450~550万円
待遇・福利厚生  各種社会保険完備
休日休暇  完全週休2日制、年末年始・GW・夏季(各10日程度の連続休暇)、有給・特別 休暇 等

 

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