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採用戦略プランナー

会社名

 人材サービス会社(S9492)

職種

採用戦略プランナー

職務内容

クライアントの採用成功スキームを自ら考え、実行・運用していく仕事です。自社媒体を売るのではなく、世の中にある全ての媒体知識をインプットし、クライアントの採用成功を実現します。

案件は、新卒80%:中途20%となっています。メインの新卒採用ではほぼ全案件で採用予算を一任され、上司と一緒に戦略を作り、採用成功までをプロデュースします。

必要経験・能力

【経験・MUST】
・新卒入社後3年以内の第二新卒
・1つでもいいから達成経験がある

【経験・WANT】
・営業推進、経営管理などの数値に関わる仕事 
・WEBマーケティングの実務経験 
・数値に関わるKPI・計数管理の経験 
・データを元にした業務改善をしてきた経験 
・ppt、Excelでの資料作成スキルに自信がある

事業内容

■採用コンサルティング事業
予算立案・管理、採用PR・ブランディング設計、選考プロセスの策定・改善、母集団形成、動画・パンフレット・HPの制作、説明会・1次選考の実施、KPI管理・分析など

従業員数

 11名

勤務地 東京都
英語力 不問
雇用形態 正社員
給与

固定給制 月給24万円~40万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には40時間分・5万7144円のみなし残業代が含まれています。みなし残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

待遇・福利厚生

社会保険:完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、業績連動賞与アリ(年1回)、昇給アリ(年1回)、通勤手当支給(上限3万円)

休日休暇 土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始7日、GW休暇、慶弔休暇

 

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