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失敗しない転職先企業の選び方

 転職で会社を選択する際に、皆さんはどのようなポイントをチェックしてますか?

 転職先企業の選び方としてまず重要なポイントは「ミスマッチ」がないことです。職務内容や転職先企業の事業内容などを自分のスキルや経験、仕事に対する志向性と照らし合わせベストマッチの企業への転職を果たしましょう。

 また、チームで取り組むような職務内容の場合、同僚との相性などの観点からも転職先企業を検討する必要があるでしょう。


 今回は、転職先企業を選ぶ際のポイントについてご説明します。


職務内容の理解

 一般的に「希望の業界に入れれば職務内容や年収はどうでもいい」。こう考える人は少数派ではないでしょうか。希望業界でのキャリア形成を熱望する方は多くいらっしゃいますが、職務内容(職種)は問わないという方は少ないのではないでしょうか。自身のキャリア形成を考えた場合、職務内容が軸となることが多いはずです。求人情報誌や転職サイトで関心をもった求人案件を見つけたら、まずは職務内容の理解をしっかりとすることが、キャリア形成上重要なポイントです。職務内容の理解のポイントは以下の3点となります。

Check!

1.  仕事の内容や流れをイメージできるか。

2.  期待される成果を理解できるか。

3.  自分の経験やスキルはどのように活かせるか


 上記はミスマッチのない転職先企業を選択するためにも重要ですが、選考を有利に進めるためにもしっかりと把握したいポイントです。


事業内容の理解

 さまざまな情報源を利用して関心のある求人情報を見つけたら、その求人企業について理解を深めましょう。特に未経験の業界への転職を希望する場合、会社が何をして利益を得ているのかという「事業内容の理解」は必須事項です。仕事内容自体には興味があっても事業内容への理解や共感がなければモチベーションは上がりません。モチベーションが上がらなければスキルアップへの意欲も低下し、将来のキャリアアップに影響を及ぼしかねません。


Check!

1.  会社の事業内容を理解しているか。

2.  その事業内容に共感できるか。


 スキルや経験は長期間に渡って形成されるものです。転職先の事業内容への理解・共感は長く働ける企業選択の必須事項と言えます。


業界研究

 応募先企業の事業内容を理解・共感することが出来たら、企業が属する業界について把握します。応募先企業の業界内部での位置づけ・競合他社などについて調べることで、応募先企業の特徴や将来性などが見えてきます。また、競合他社が同様の職種で採用募集を行っている場合は、応募先企業の選択肢を増やすことが出来るというメリットもあります。

Check!

1.  応募先企業が属する業界について理解しているか。

2.  競合他社について調べ応募先企業の特徴を把握しているか。

3.  場合によっては競合他社への応募も行い、選択肢を増やす。


自分にとっての「良い企業を見つける」

 「良い企業」とは何でしょうか?「知名度が高い企業」「株式を上場・公開している企業」「給与が高い企業」「仕事にやりがいのある企業」「制度が充実していて働きやすい企業」などなど、答えは人それぞれでしょう。私たちが考える、転職者にとっての「良い企業」とは、転職の目的を果たすことができ、長期に渡ってキャリア形成に取り組むことが出来る企業です。転職の目的は人によって異なります。自分が最も譲れないと思えるポイントを絞り、転職の目的を明確にしましょう。

 最後に、転職先を決定し働くのは自分自身です。知名度や風評に惑わされることなく、自分で集めたさまざまな情報から正しい判断を下し「自分にとっての良い企業」への転職を果たしてください。

Check!

1.  自分の「転職の目的」ははっきりとしているか。

2.「転職の目的」を達成でき、長期に渡ったキャリア形成が可能か。

3.  会社の知名度や風評に惑わされていないか。


まとめ

いかがでしたでしょうか。

・職務内容の理解
・事業内容の理解
・業界研究
・転職の目的を明確にし、自分にとっての「良い企業を見つける」

これらのポイントをしっかりと押さえて、あなたにとってのベストマッチな転職先企業を見つけてください。


綿井 伸
綿井 伸

株式会社ディスコ 取締役 キャリタスエージェント 事業部 事業部長 ■■採用ソリューション営業、商品企画、営業推進室を経て、1998年に人材紹介事業を立ち上げ。社長室長、グローバル事業責任者、営業統括本部長、管理本部長を経て2017年1月より取締役就任。全米NLP協会公認 NLP トレーナー、LABプロファイル® トレーナー■■

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